минимальная заработная плата на Кипре вырос 1 января 2026 года до 979 евро брутто в месяц при приеме на работу и 1,088 евро валового дохода через шесть месяцев При работе у одного и того же работодателя обе категории заработной платы выросли на 8.8% — это самое значительное единовременное повышение с момента введения на Кипре национальной минимальной заработной платы в 2023 году.
Это заголовок. Более важный вопрос, вокруг которого построено это руководство, заключается в том, что на самом деле означают эти цифры после вычета налогов и арендной платы. Одинокий работающий человек, получающий полную установленную законом минимальную зарплату, зарабатывает 963.43 евро в месяц. Средняя арендная плата за однокомнатную квартиру в Лимассоле составляет 1,000–1,100 евро. Здесь всё довольно просто.
В этом руководстве рассматриваются ставки на 2026 год, кто от них освобожден, как валовая заработная плата переводится в чистую, во сколько обходится работодателю заработная плата и насколько она покрывает реальную арендную плату в каждом районе. Если вы изучаете рынок труда в целом, наш Путеводитель по работе на Кипре Это более широкий аспект; в этой статье подробно рассматривается сам минимальный уровень заработной платы.
Данная статья содержит общую информацию, а не юридические, налоговые или трудовые консультации. Ставки и правила могут меняться — уточняйте свою позицию в Министерстве трудовых отношений или у квалифицированного консультанта.
Кипр осуществляет двухуровневая минимальная месячная заработная платаНовые сотрудники начинают с более низкого уровня и переходят на более высокий после шести месяцев непрерывной работы у одного и того же работодателя.
| С 1 января 2026 г. | Предыдущий период (2024–2025 гг.) | Увеличим | |
|---|---|---|---|
| О наборе персонала | 979 евро брутто в месяц | 900 евро брутто в месяц | + 8.8% |
| После 6 месяцев непрерывной работы | 1,088 евро брутто в месяц | 1,000 евро брутто в месяц | + 8.8% |
Ставки были установлены Законодательным указом о минимальной заработной плате, изданным Советом министров 23 декабря 2025 года в соответствии с Законом о минимальной заработной плате (гл. 183). Указ отменяет и заменяет указы 2023 года и является Имеет обязательную юридическую силу для всех работодателей, подпадающих под его действие, с 1 января 2026 года по 31 декабря 2027 года., так как В своем анализе обязанностей работодателя компания Harris Kyriakides излагает следующее:.
Три практических момента важнее, чем заголовочные цифры:
Не как юридическое лицо. Кипр устанавливает минимальную заработную плату. ежемесячноПравительство также сообщило, что вопрос о возможном введении почасовой минимальной заработной платы по-прежнему обсуждается в Техническом комитете.
Вы можете рассчитать приблизительный почасовой эквивалент. При 40-часовой рабочей неделе (173.3 часа в месяц) 1,088 евро составляют примерно... 6.28 евро в час и от 979 евро примерно до €5.65Рассматривайте это как арифметические вычисления, а не как закон — если ваша рабочая неделя по контракту составляет 38 или 45 часов, эффективная ставка соответственно изменится.
Эта деталь чаще всего опускается в сводках, и она затрагивает значительную часть именно тех работников, которые, как считается, находятся под защитой. Национальный указ не является универсальнымЧетыре категории находятся вне этой системы и регулируются собственными правилами или коллективными договорами. Компания RSM Cyprus не выполнила постановление 2026 года.Исключенные группы:
Эти исключения имеют существенное значение в экономике, основанной на туризме. Персонал отелей — значительная часть рабочей силы, особенно в Пафосе и Фамагусте, — охвачен отраслевыми коллективными договорами, а не общенациональным минимальным уровнем оплаты труда. Домашние работники в частных домах подпадают под отдельную схему для трудовых мигрантов со своим собственным, более низким минимальным уровнем оплаты, а также проживанием и питанием.
Если вы работаете в одном из этих секторов, сумма в 1,088 евро вам не полагается. Ваши условия определяются соответствующим коллективным договором или соглашением, и вам следует уточнить их непосредственно у работодателя. Министерство труда и социального страхования.
Работодатели, в свою очередь, всегда сохраняют за собой право предлагать более выгодные условияЭтот указ является нижним пределом, а не верхним, и коллективные договоры в строительстве, банковском секторе и некоторых секторах розничной торговли находятся значительно выше него.
Валовая заработная плата — это не чистая заработная плата. На Кипре из каждой зарплаты вычитаются два обязательных налога, а один налог не вычитается.
| дедукция | Процент | За 979 евро | За 1,088 евро |
|---|---|---|---|
| Социальное страхование (доля работника) | 8.8% | €86.15 | €95.74 |
| GESY / национальная система здравоохранения | 2.65% | €25.94 | €28.83 |
| Подоходный налог | 0% | €0.00 | €0.00 |
| Всего отчислений | 11.45% | €112.09 | €124.57 |
| Чистая ежемесячная заработная плата | €866.91 | €963.43 |
На Кипре лица, получающие минимальную заработную плату, вообще не платят подоходный налог. В результате налоговой реформы 2026 года необлагаемый налогом порог личного дохода был повышен с 19 500 евро до €22,000Вступает в силу с 1 января 2026 года. Полный год на более высоком уровне составляет 13 056 евро до вычета налогов — значительно меньше половины пороговой суммы. Даже два работника с минимальной заработной платой в одной семье остаются практически безналоговыми.
Это действительно необычно по европейским меркам, и это означает, что эффективная ставка вычета из минимальной заработной платы на Кипре составляет всего 11.45%. Компромисс заключается в том, что социальное страхование и GESY не являются необязательными: они обеспечивают накопление пенсионных накоплений, право на пособие по болезни и безработице, а также доступ к медицинскому обслуживанию. руководство по социальному страхованию объясняет, что именно вы получаете за эти взносы, и руководство по здравоохранению В этом разделе рассматривается, что GESY предоставляет взамен.
Чтобы получить более полное представление о том, куда уходят эти 963 евро каждый месяц — на коммунальные услуги, продукты, транспорт, телефон — см. наш Путеводитель по стоимости жизни на Кипре.
Именно здесь минимальный уровень заработной платы пересекается с рынком недвижимости, и именно здесь цифры начинают вызывать дискомфорт.
В июле 2026 года президент совета по регистрации недвижимости Маринос Кынигейру заявил телеканалу CyBC, что Цены на аренду жилья остаются высокими по всему острову. Несмотря на то, что в 2026 году рост заработной платы в основном застопорился, его данные дают нам четкий ориентир для сравнения с минимальной заработной платой.
Стандартное эмпирическое правило доступности жилья гласит, что на приобретение жилья должно уйти не более... 30% от чистой прибылиВот как это выглядит на фоне минимальной заработной платы в размере 963.43 евро.
| Округ | Аренда 1-комнатной квартиры | % от одной чистой минимальной заработной платы | % от двух чистых минимальных заработных плат |
|---|---|---|---|
| Лимассол | € 1,000- € 1,100 | 109% | 54% |
| Никосия | € 600- € 650 | 65% | 32% |
| Ларнака | € 500- € 600 | 57% | 29% |
| Пафос | € 500- € 550 | 55% | 27% |
Лучше всего сидеть рядом с жителями Лимассола. Средняя стоимость однокомнатной квартиры в Лимассоле превышает полную минимальную заработную плату. Не 30%, не 60% — больше, чем всё. Человек, зарабатывающий установленный законом минимум, не может снять среднюю однокомнатную квартиру в Лимассоле ни при каких обстоятельствах, и этот разрыв нельзя сократить за счёт уменьшения других расходов.
Нигде на острове работник, получающий минимальную заработную плату, не достигает отметки в 30%. В лучшем случае, в Пафосе, на него по-прежнему приходится 55% чистой заработной платы.
Наличие двух минимальных заработных плат в одной семье существенно меняет ситуацию. Пара, в которой работают оба супруга, преодолевает 30-процентный барьер. Ларнака (29%) и Пафос (27%)В Никосии этот показатель немного выше (32%), а в Лимассоле остается высоким (54%).
Аналогичная ситуация наблюдается и с квартирами с двумя спальнями, но меньшей площадью. Средняя арендная плата составляет 1,400–1,500 евро в Лимассоле, 800–900 евро в Никосии и 700–800 евро в Ларнаке и Пафосе — это 75% чистого дохода семьи с двумя работающими по минимальной ставке в Лимассоле против примерно 39% в Ларнаке или Пафосе.
Видео выше — это рассказ одной семьи о повседневных расходах на Кипре. Оно было записано до вступления в силу тарифов января 2026 года, поэтому данные о заработной плате в таблицах выше следует рассматривать как текущие.
Практический вывод таков: Выбор района имеет большее значение, чем практически любой другой фактор. Для тех, кто находится на минимальном уровне заработной платы или близок к нему. Разница в стоимости аренды однокомнатной квартиры между Лимассолом и Пафосом составляет примерно 500 евро в месяц — более 6,000 евро в год при зарплате в 13 056 евро.
Именно поэтому очень многие семьи с низким доходом и молодые специалисты ездят на работу в Лимассол, а не живут в нем. Если вы выбираете район, наши руководства помогут вам. Проживаю в Ларнаке, Проживаю в Пафосе, Проживаю в Никосии. и Проживаю в Лимассоле. изложить, что на самом деле предлагает каждый из них, и наши лучшие места для жизни на Кипре (путеводитель) сравнивает их напрямую.
Чтобы увидеть текущие, а не средние цены на аренду, просмотрите... Квартиры в аренду на Кипре и наш руководство по аренде недвижимостиПокупатели, наблюдающие за другой стороной того же рынка, могут проверить цены на недвижимость на Кипре или просмотреть объявления в Ларнака, Пафос и Никосия - в том числе Более дешевые квартиры по всему острову.
Валовая заработная плата также не является расходами работодателя. Помимо 1,088 евро, работодатель на Кипре несет примерно... 15.4% обязательных расходов:
Это добавляет примерно € 167.55 в месяцТаким образом, реальная стоимость работника, получающего полную минимальную заработную плату, составляет примерно... € 1,256 в месяцили чуть более 15 000 евро в год без учета каких-либо других льгот.
Таким образом, для работодателей повышение на 8.8% обходится дороже, чем 8.8% в абсолютном выражении. Только годовой валовой прирост составляет 1,056 евро на одного штатного сотрудника, плюс дополнительные расходы. Это ощутили на себе предприятия, работающие с низкой рентабельностью на персонале начального уровня — небольшие розничные магазины, предприятия общественного питания, клининговые компании.
Кипр установил свои ставки на 2026 год в рамках приведения их в соответствие с... Директива (ЕС) 2022/2041 об адекватной минимальной заработной платеЭта директива требует от государств-членов оценивать минимальный уровень заработной платы на основе эталонных значений: как правило, 60% от валовой медианной заработной платы и 50% от валовой средней заработной платы.
В настоящее время Кипр не соответствует ни одному из этих показателей.
| Ориентир | Figure | 1,088 евро в процентах |
|---|---|---|
| Медианный ежемесячный заработок | €1,968 | ~ 55% |
| Средний ежемесячный заработок | €2,605 | ~ 42% |
Медианные и средние показатели прибыли взяты из данных Cystat за 2025 год. В зависимости от используемой медианной серии, аналитики определяют соотношение где-то в диапазоне от 0 до 100%. на 55–58% диапазон — в любом случае не дотягивает до 60%, хотя и ближе, чем предполагают большинство сравнений для студентов, взявших академический отпуск.
Ставка была установлена не произвольно. Технический комитет, состоящий из организаций работодателей, профсоюзов и Министерства труда и социального страхования, учитывал покупательную способность и инфляцию в 2024–2025 годах, динамику заработной платы и доходов, производительность труда и экономический рост, уровень безработицы и конкурентоспособность кипрской экономики.
Для тех, кто планирует наперед, следует учесть два момента. Во-первых, действующий указ действует в течение... до 31 декабря 2027 г.Таким образом, следующая запланированная корректировка наступит в 2028 году, если только структура не изменится раньше. Во-вторых, Кипр все еще занимается полной имплементацией директивы, и вопрос о применении 60%/50%-ных базовых значений в этом законопроекте активно обсуждается между группами работодателей и профсоюзами. Направление движения – вверх; темпы – это актуальный политический вопрос.
Заработная плата при приеме на работу составляет 979 евро до вычета налогов, а после шести месяцев непрерывной работы у того же работодателя — 1,088 евро до вычета налогов, начиная с 1 января 2026 года.
Автоматически, по истечении шести месяцев непрерывной работы у одного и того же работодателя. Никаких действий со стороны работодателя или подачи заявления не требуется.
С учетом всех налогов и сборов, чистая заработная плата после вычета 8.8% социального страхования и 2.65% GESY составляет 866.91 евро на нижнем уровне и 963.43 евро на верхнем уровне. Подоходный налог не взимается ни на одном из уровней.
Нет. Необлагаемый налогом порог вырос до 22 000 евро в год с 1 января 2026 года, а полный год по более высокой категории составляет 13 056 евро.
Нет. Работники гостиничного бизнеса, домашние работники, сельскохозяйственные и фермерские работники, а также работники морского транспорта исключены из действия национального указа и регулируются собственными положениями или коллективными договорами.
Это не является установленной законом ставкой. Минимальная ставка устанавливается ежемесячно. При 40-часовой рабочей неделе можно получить почасовую оплату, эквивалентную примерно 6.28 евро, но она не имеет самостоятельного правового статуса.
Для получения вида на жительство на основании трудоустройства существуют свои требования к доходу и разрешению, которые различаются в зависимости от гражданства и категории. См. наши руководства по этому вопросу. желтый лист, налоговая резидентность и переезд на Кипр в рамках существующей структуры.
минимальная заработная плата на Кипре В 2026 году валовая прибыль при аренде составила 979 евро, а через шесть месяцев — 1,088 евро, что на 8.8% больше, при необычно низкой налоговой нагрузке в 11.45% и нулевом подоходном налоге благодаря порогу в 22 000 евро.
Однако это не решает проблему нехватки жилья. При чистой зарплате в 963.43 евро одинокий работник с минимальной заработной платой не может позволить себе среднюю однокомнатную квартиру нигде на Кипре, если учитывать 30% от необходимой суммы, а в Лимассоле такая квартира недоступна вообще. Доступность жилья для семей с двумя работающими супругами достигается только в Ларнаке и Пафосе.
Для тех, кто планирует переезд, первую работу или бюджет, решение о районе проживания имеет большее значение, чем уровень заработной платы. Прежде чем принимать какое-либо решение, посчитайте стоимость аренды в вашем конкретном районе, а если вы рассматриваете покупку, а не аренду, воспользуйтесь нашими рекомендациями. мгновенный отчет о недвижимости Это показывает, сколько на самом деле стоит недвижимость, прежде чем вы сделаете предложение.
Приведенные данные отражают опубликованные ставки по состоянию на август 2026 года и носят исключительно общий характер. Для уточнения своих прав обратитесь в Министерство трудовых отношений или к квалифицированному консультанту по вопросам трудоустройства.
Поддержка
Информация
